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パートナーファースト戦略

パートナーファースト戦略とは、ベンダーが営業、導入、顧客との関わりの大部分を、直接の営業部隊ではなくパートナーを通じて行うと意図的に決めた、市場投入(GTM)のアプローチです。単にパートナープログラムを持つことではありません。パートナーが市場への主要な経路になるよう事業の仕組みを組み立てることであり、直販は特定の状況(典型的には最大規模のエンタープライズ企業との取引や、適切なパートナーが存在しない市場)に限られます。

パートナーファーストモデルの構成要素

パートナーファースト戦略を採用するには、事業の複数の要素を、「パートナーが主要な市場投入の手段である」という中心原則に沿って整える必要があります。

組織の整合

営業組織は、パートナーと競合するのではなく、パートナーを支えるように構成されます。パートナーファーストのモデルでは、次のようになります。

  • 販売目標を持つ営業担当者の大半は、直販の担当ではなく、チャネル担当(パートナー担当者、パートナー開拓マネージャーなど)です。
  • 直販の体制は、定められた領域(指名されたエンタープライズ企業との取引、パートナーのカバーがない新興市場など)に限定されます。
  • 残る直販の担当者の報酬体系には、パートナーを関与させたことへの罰則ではなく、パートナーエンゲージメントへのインセンティブが含まれます。

運用ルール

明確で執行可能な運用ルールによって、どの商談をパートナーを通じて進め、どの商談をベンダーが直接進めるかを定めます。運用ルールは次の点を扱います。

  • アカウントの割り当て:アカウントをパートナーが担当するか、ベンダーが直接担当するかを判断する基準。
  • 案件登録の優先度:直接の担当者が同じアカウントを担当していても、先に案件を登録したパートナーが保護を受けます。
  • 対立の解決:パートナーと直接の担当者の担当が重なった場合に、紛争を解決するための定められたプロセス。

経済モデル

マージンとインセンティブの構造によって、パートナーがベンダーの製品に投資することが経済的に魅力的になります。

  • パートナーのマージンは、副次的な収入源ではなく、事業として利益を上げられる水準であること。
  • パートナーインセンティブは、取引だけでなく、パートナーが自社の事業を育てることに報いるものであること。
  • MDF(販促支援金)と共同マーケティングへの投資は、プログラムがパートナーに依存する度合いに比例していること。

育成(イネーブルメント)への投資

パートナーが顧客との接点の大部分を担うため、パートナー育成(イネーブルメント)は徹底されている必要があります。

  • 営業面の育成は、パートナーが自ら提案し、デモを行い、独力で受注できるよう支援します。
  • 技術面の育成は、ベンダーの継続的な関与がなくても、パートナーが導入とサポートを行えるよう準備させます。
  • マーケティング面の育成は、パートナーが自ら需要を生み出せるよう、ツールとコンテンツを提供します。

パートナーファーストの戦略的根拠

パートナーファーストを選ぶことは、企業がどのように事業を拡大するかに広く影響する、構造的な決定です。

資本効率

直接の営業部隊を構築し維持するには、コストがかかります。パートナーファーストのアプローチは、パートナーが負担する資源(パートナーの営業担当者、マーケティング予算、導入チーム)を活用するため、直接構築すれば数倍のコストがかかる市場カバレッジを実現できます。

市場投入のスピード

パートナーはすでに顧客との関係、地域市場の知見、確立された信頼を持っています。パートナーを通じて新しい地域や業界に参入するベンダーは、直販チームを採用し、教育し、パイプライン(案件の見込み)をゼロから築くよりも速く、売上を生み出せます。

顧客への近接性

顧客と同じ市場で働くパートナーは、遠隔地にあるベンダーのチームよりも身近で迅速な購買・サポート体験を提供することが多く、顧客満足度と継続率を高めます。

拡張性

パートナーを追加することは、直接の営業担当者を採用するより速く、資本も少なくて済みます。よく構造化されたパートナーファーストのモデルは、ベンダーの成長とともに、より効率的に売上を拡大できます。

トレードオフはコントロールです。ベンダーは、パートナーが製品をどう位置づけ、販売の会話をどう進め、導入をどう提供するかに対して、直接の影響力が小さくなります。手厚い育成、明確な基準、積極的なプログラム管理が影響力の低下を緩和しますが、トレードオフが完全になくなるわけではありません。

適合性の評価と移行の実行

パートナーファーストが適合するシグナル

すべてのベンダーがパートナーファーストのアプローチを採るべきとは限りません。次のような場合に、うまく機能する傾向があります。

  • 製品に、パートナーが提供できるローカルでの導入、カスタマイズ、継続的な運用が必要な場合。
  • 対象市場に、直販でカバーするには採算が合わない中小規模の顧客が多数存在する場合。
  • 関連する顧客との関係と技術力を持つ、有力な潜在パートナーがすでに市場に存在する場合。
  • ベンダーが、自社の拠点を持たない新しい地域や業界に参入する場合。

次のような場合には、適合性が低くなる傾向があります。

  • 製品が、ベンダーとの直接の関与を期待する少数の大規模企業にのみ販売される場合。
  • 製品を販売し、提供する能力や意欲を持つパートナーが市場に不足している場合。
  • 製品が初期段階すぎて、パートナーが説得力をもって位置づけたり導入したりできない場合。

パートナーファーストとパートナーフレンドリー

多くのベンダーは自社を「パートナーフレンドリー」と称していますが、パートナーファーストではありません。違いは、デフォルトの振る舞いにあります。

項目パートナーフレンドリーパートナーファースト
販売の進め方都合のよいときにパートナーを重ねる形での直販パートナーが担い、直販は例外に限定
目標の構造直接の担当者が目標の大部分を担うパートナーに紐づく目標が中心
対立の解決案件ごとに個別に対処パートナーの優先を重視する体系的なルール
育成の深さ基本的なパートナートレーニングを提供パートナーが独力で販売・提供できるよう支援
売上構成直接が大半、パートナーが少数パートナーが大半、直接が少数

移行の実行

直販中心型、またはバランス型のモデルからパートナーファーストに移行するには、複数年にわたる取り組みが必要です。営業組織の再編、報酬プランの見直し、パートナー育成への投資、社内文化の変革が含まれます。最もよくある失敗は、組織の変更を伴わずにパートナーファースト戦略を発表してしまうことです。その結果、パートナーにも社内の直販チームにも混乱が生じます。

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